Tehtävämme on kiihdyttää yksilöiden, yritysten ja yhteiskunnan kestävää kasvua.
Uskomme, että kasvu toteutuu, kun jokaisella on vapaus ja mahdollisuus tehdä valintoja juuri silloin ja missä niillä on eniten merkitystä.
Siksi haluamme vaalia ihmisen luontaista uteliaisuutta, ja olla apuna elämän eri valinnoissa. Teemme sen tuomalla itse kullekin merkityksellisimmät sisällöt ja palvelut käden ulottuville.
Tavoitteenamme on edistää positiivisia vaikutuksia yhteiskunnassa ja vähentää toimintamme ympäristövaikutuksia.
100%
Henkilöstöstä on suorittanut Code of Conduct – valmennuksen
52%
Vähenemä vuoteen 2030 mennessä (oman toiminnan kasvihuonekaasupäästöt Scope 1 ja 2)
14%
Vähenemä vuoteen 2030 mennessä (alihankintaketjun kasvihuonekaasupäästöt Scope 3)
0kpl
Vakavia tietoturvaloukkauksia
Vaikuttavuutemme syntyy tavoittavuudesta sekä palvelujen ja sisältöjen merkityksellisyydestä.
Mahdollistamme kestävät valinnat työssä ja vapaalla, asumisessa ja liikkumisessa. Tarjoamme luotettavaa ja puolueetonta tietoa medioissamme. Suomessa markkinapaikoista ja medioistamme muodostuva digiverkosto tavoittaa 3,2 milj. suomalaista viikossa. Rekrytointiportaaleillamme on 11 maassa yhteensä 64 miljoonaa kävijää vuosittain.
Vauhditamme siirtymää vähähiiliseen yhteiskuntaan
Markkinapaikat mahdollistavat kuluttajien kestävät valinnat
Alman markkinapaikat mahdollistavat käyttäjien vastuulliset valinnat tarjoamalla ympäristölähtöisiä hakukriteerejä kohteiden listaamiseen sekä tietoa palvelutarjoajien vastuullisuudesta.
Aluepuntari ja Asuntopuntari tarjoavat pankeille vastuullisten lainapäätösten tueksi tarvittavan tiedon
Pankeilla on merkittävä rooli vähäpäästöisten kiinteistökohteiden luotottajana. Alman Asuntopuntari ja Aluepuntari tarjoavat finanssialalle tarvittavat tiedot vakuuskohteiden arviointiin reaaliaikaisena ja yhdestä lähteestä.
Alma Hiilimittari kertoo digimainonnan päästöt
Raportoimme mainosverkostossamme julkaistavan mainonnan synnyttämät kasvihuonekaasupäästöt kampanjakohtaisesti osana kampanjoiden raportointia mainostaja-asiakkaillemme.
DIAS mahdollistaa asunto- ja kiinteistökauppojen toteuttamisen aika- ja paikkariippumattomasti
Digitaaliset asuntokaupat vähentävät ajettuja kilometrejä, paperisten dokumenttien käyttöä ja auttavat alan eri toimijoita vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa.
Vahvistamme demokratiaa ja parempaa työelämää
Mediat toimivan demokratian edellytyksenä
Vastuullinen journalismi antaa totuudenmukaista tietoa siitä, mitä maailmassa tapahtuu, jotta ihmisillä on oikeus muodostaa mielipiteensä luotettavan tiedon pohjalta.
Rekrytointipalvelumme kaikille paremman työelämän puolesta
Johtavat rekrytointipalvelumme eri Euroopan maissa työskentelevät tasa-arvoisen ja osallisuuden kokemusta korostavan työelämän eteen.
Tuki naisille Bosnia ja Hertsegovinassa
Projekti Maailmanpankin kanssa on tarjonnut työelämäneuvontaa, koulutusta ja työpaikkoja naisille Bosnia ja Hertsegovinassa.
Profesia Lab työelämän inkluusion puolesta
Slovakiasta lähtöisin oleva Profesia Lab on vuonna 2022 käynnistetty työnantajien, järjestöjen, koulujen sekä HR-ammattilaisten yhteistyömalli, jonka tavoitteena on lisätä osatyökykyisten työllistymistä kilpailluilla työmarkkinoilla.
Alma yhteistyössä 55 Rise and Shine liikkeen kanssa ikäsyrjinnän kitkemiseksi
Almalle on tärkeää edistää työelämän diversiteettiä, yhdenvertaisuutta ja inkluusiota. Yhteistyö 55 Rise and Shine –liikkeen kanssa käsittää yrityspäättäjille suunnatun paneelikeskustelujen sarjan, jossa tehdään näkyväksi ikäsyrjintään liittyviä ongelmakohtia ja ratkaisuja.
TET.fi-palvelu mullistaa nuorten työelämään tutustumisen
Alma ja Jobly ovat mukana kehittämässä Lasten ja nuorten säätiön TET.fi palvelua, joka tekee nuorten työelämään tutustumisen helpommaksi ja yhdenvertaisemmaksi.
Yhteistyön kautta halutaan varmistaa, että kaikilla koululaisilla eli tulevaisuuden työnhakijoilla olisi yhdenvertaiset ja monipuoliset mahdollisuudet tutustua työelämään.
Mahdollistamme kannattavan kasvun ja eettisesti kestävän liiketoiminnan
DOKS® varmistaa hyvän hallintotavan ja governance-riskien hallinnan
DOKS® palvelun kautta asiakkaat saavat laadukkaat työkalut hyvän hallintotavan toteuttamiseen, governance-riskien hallintaan ja samalla varmistavat eettisten liiketoimintaperiaatteiden noudattamista.
Yritystieto liiketoiminnan eri vaiheisiin
Alman Yritystiedon kokonaisuus tarjoaa palveluita prospektointiin, asiakasseurantaan, yrityksien analysointiin ja asiakasrekisterien päivittämiseen. Palvelusta löytyvät olennainen yritys- ja päättäjädata liiketoiminnan eri vaiheisiin.
Juridiikan palvelut – viimeisin lainsäädäntöön pohjaava tieto
Lainsäädäntö määrittelee yrityksille lukuisia velvoitteita. Alman sisällöt juridiikan, taloushallinnon ja verotuksen sekä työsuhteiden ja -oikeuden asiantuntijoille kattavat päivittyviä hakuteoksia ja tietopalveluja sekä ammattikirjallisuutta.
Alman vastuullisuustavoitteet
Alma Median vastuullisuustavoitteet ovat henkilöstön, myös ylimmän johdon, palkitsemiskriteereitä. Vastuullisuustavoitteita palkitsemisen perusteena Alma Mediassa on yhteensä seitsemän.
Ympäristövastuu
2025
Hiilidioksidipäästöjen vähentäminen omassa toiminnassa 4,73 % ja toimitusketjussa 1,27 % vuodessa
2030
Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen omassa toiminnassa 52 % ja toimitusketjussa 14 %
Sosiaalinen vastuu
2025
Enintään viisi Julkisen sanan neuvoston langettavaa päätöstä vuodessa Alman medioille
Ei huomautuksia Kansainvälisen kauppakamarin mainonnan eettisen neuvoston ohjeiden vastaisesta mainonnasta
Työelämän laatu, työntekijöiden Peakon Engagement -indeksi 7,8
Hyvä hallintotapa
2025
100 % Alma Median henkilöstöstä on suorittanut Code of Conduct – valmennuksen
90 % merkittävistä toimittajista Supplier Code of Conduct (SCoC) -valmennuksen
JATKUVA TAVOITE
Palveluissa ei esiinny vakavia tietosuojaloukkauksia, joista viranomainen langettaisi sakon
Alma Median vastuullisuustyön virstanpylväitä
2025
Ensimmäinen kestävyysselvitysdirektiivin mukainen kestävyysraportti
Vuoden 2024 vuosikertomuksessa hallituksen toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti on ensimmäistä kertaa laadittu kestävyysselvitysdirektiivin mukaisesti.
2023
Digimainonnan hiilijalanjäljen mittaus
Ensimmäisenä mediatalona Suomessa Alma Media mahdollistaa asiakkailleen digimainonnan hiilijalanjäljen laskennan.
2022
Digiaste yli 80 %
Alma Median liiketoiminnan digiaste ylittää 80%.
2022
Sähköinen autopolitiikka
Almalle uusi sähköinen autopolitiikka.
2023
Päästöttömään kaukokylmään
Tampereen toimitilan koko puolittuu ja tiloissa siirrytään päästöttömän kaukokylmän käyttöön.
2022
Digiaste yli 80 %
Alma Median liiketoiminnan digiaste ylittää 80%.
2022
SBT 2023 -tavoitteet
SBT organisaatio validoi Alman 2030 ilmastotavoitteet > 50% / 14%.
2022
Sähköinen autopolitiikka
Almalle uusi sähköinen autopolitiikka.
2022
Vastuullisuustavoitteet henkilöstölle
Alma Median vastuullisuustavoitteet henkilöstön, myös ylimmän johdon, palkitsemiskriteereihin.
2021
Whistleblow kolmansille osapuolille
Anonyymi väärinkäytösten ilmiantokanava (Whistleblow) myös kolmansille osapuolille.
2020
Alma-taloon uusiutuvaa energiaa
Uusiutuvaan energiaan perustuva lämmitys ja jäähdytys Alma-taloon.
2021
SBT-tavoitteet saavutetaan
2016 asetetut SBT-tavoitteet saavutetaan etuajassa. Alma Media asettaa uudet tavoitteet.
2021
Whistleblow kolmansille osapuolille
Anonyymi väärinkäytösten ilmiantokanava (Whistleblow) myös kolmansille osapuolille.
2020
Ensimmäinen hiilineutraali journalistinen printtijulkaisu
Talouselämästä ensimmäinen hiilineutraali journalistinen printtijulkaisu Suomessa/Euroopassa.
2020
Alma-taloon uusiutuvaa energiaa
Uusiutuvaan energiaan perustuva lämmitys ja jäähdytys Alma-taloon.
2019
Uusiutuvaa vesivoimaa
Alma Media siirtyy päästöttömän uusiutuvan (vesivoima) energian käyttöön Suomen toiminnoissaan.
2018
SBT-tavoitteet kolmantena mediayhtiönä maailmassa
Kolmantena mediayhtiönä maailmassa Alma Media asettaa toiminnalleen tieteeseen perustuvat validoidut SBT-tavoitteet vuoteen 2025.
2013
Digiaste yli 50 %
Alma Median liiketoiminnan digiaste ylittää maagisen 50%:n rajan.
2010
Tutkimus media-alan yritysvastuusta
Alma Media ensimmäisenä Suomessa julkistaa tutkimusraportin media-alan yritysvastuusta.
2015
Pariisin julistukseen sitoutuminen
Alma Media sitoutuu Pariisin julistukseen ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi.
2013
Digiaste yli 50 %
Alma Median liiketoiminnan digiaste ylittää maagisen 50%:n rajan.
2012
Printin ja digin ympäristövaikutusselvitys
Alma Media selvittää printin ja digin ympäristövaikutukset yhdessä VTT:n ja Kungliga Tekniska Högskolanin kanssa.
2010
Tutkimus media-alan yritysvastuusta
Alma Media ensimmäisenä Suomessa julkistaa tutkimusraportin media-alan yritysvastuusta.
2010
CDP-raportoinnin startti
Alma Media aloittaa CDP (Carbon Disclosure Project) -raportoinnin.
Vuoden 2024 vuosikertomuksessa hallituksen toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti on laadittu kestävyysselvitysdirektiivin (CSRD) mukaisesti.
Tutustu vuosikertomukseen!
Alma Medialle olennaiset YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittymiseen ja henkilökohtaisiin urapolkuihin koulutuksin ja valmennuksin. Kirja- ja koulutustarjontamme mahdollistaa työelämässä tarvittavan osaamisen kehittymisen.
Mediamme lisäävät ymmärrystä tasa-arvoisen työelämän tärkeydestä yhteiskunnassa. Tarjoamme yhdenvertaiset kehittymismahdollisuudet, edellytämme sukupuolten tasa-arvoa ja työyhteisömme monimuotoisuuden ja osallisuuden kokemuksen kehittymistä.
Talous- ja ammattimediamme keskittyvät kestävän talouskasvun edistämiseen. Yhteistyömme eri tahojen kanssa tähtää nuorten ja heikentyneestä työkyvystä kärsivien tukemiseen. Alma toimii työnantajana ja veronmaksajana 11 Euroopan maassa.
Mediamme lisäävät tietoisuutta kestävän kehityksen innovaatioista, yritysten taloudellisista ja ei-taloudellisista tuloksista ja ratkaisuista ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Kannustamme innovointiin myös omassa organisaatiossamme.
Yhdistämme tarjonnan ja kysynnän, palvelun tarjoajat ja kuluttajat sekä tarjoamme vastuullisia valinnanmahdollisuuksia asumiseen, autoiluun, työelämään ja rekrytointiin.
Mediamme uutisoivat eri toimialojen ympäristövaikutuksista ja lisäävät ymmärrystä vastuullisesta kuluttamisesta. Pyrimme maksimoimaan toimintamme positiiviset ympäristövaikutukset ja inspiroimme kestäviin valintoihin.
Oman toimintamme hiilijalanjälki on puolittunut viimeisen 6 vuoden aikana. Olemme toimialamme esimerkki vähähiiliseen yhteiskuntaan siirtymisessä. Minimoimme oman ja alihankintaketjumme hiilidioksidipäästöt.
Luotettava ja riippumaton journalismi on yhteiskunnan toimivan demokratian edellytys. Mediamme vaalivat rauhaa ja oikeudenmukaisuutta ja tutkivat valtaa pitävien eettisesti kestävää toimintaa, epäröimättä tuoda julki mahdollisia epäkohtia.
Mediamme ja palvelumme ovat laajasti verkottuneita yritystoiminnassa. Lukuisat kestävän kehityksen hankkeet yhdistävät meitä 11 Euroopan maassa. Valitsemme huolellisesti yhteistyökumppanimme ja edellytämme eettisesti kestävää liiketoimintaa.
Yhdessä
Kunnioitamme YK:n Global Compact -aloitetta, YK:n yleismaailmallista ihmisoikeuksien julistusta, Kansainvälisen työjärjestö ILO:n julistusta työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista, ja tuomme näitä periaatteita esiin myös sidosryhmillemme.
Kannamme liiketoiminnastamme sosiaalisen, taloudellisen ja ekologisen vastuun emmekä hyväksy alihankkijoiltamme tai kumppaneiltamme epäeettisiä tai ekologisesti tai sosiaalisesti kestämättömiä toimintatapoja. Keskeiset eettiset toimintaperiaatteet on kirjattu Alma Median eettiseen ohjeistukseen (Code of Conduct).
Yritysvastuumme kehittämisessä meitä auttaa joukko luotettavia ja pitkäaikaisia kumppaneita, joiden kanssa
teemme yhteistyötä. Sen lisäksi kuulumme muutamiin yritysvastuuverkostoihin ja –yhteistyöelimiin,
jotka toimivat tuntosarvinamme laajempaan yritysvastuukenttään.
Näistä kumppanuuksistamme ja jäsenyyksistämme tärkeimmät on esitelty alla.
Lisätietoja
-
Elina Kukkonen
Viestintä- ja brändijohtaja
Puh. 010 665 2333
elina.kukkonen(at)almamedia.fi -
Minna Kemppainen
Brändi- ja vastuullisuusmanageri
Puh. 0106656545
minna.kemppainen(at)almamedia.fi
