Työnantajat odottavat tekoälyn helpottavan rekrytointia ja työnhakua, mutta osaamisen puute hidastaa kehitystä

Alma Media Oyj                      13.8.2025     Lehdistötiedote

TYÖNANTAJAT ODOTTAVAT TEKOÄLYN HELPOTTAVAN REKRYTOINTIA JA TYÖNHAKUA, MUTTA OSAAMISEN PUUTE HIDASTAA KEHITYSTÄ

Yli 400:n rekrytointiammattilaisen vastauksiin perustuva työnhakupalvelu Joblyn tutkimus osoittaa, että valtaosa pk-yrityksistä uskoo tekoälyn lisääntyvän rekrytoinneissa. Nykyisiin tekoälyratkaisuihin on tyytyväinen vain harva yrityksen kokoon katsomatta.

Suurin osa pk-yrityksistä uskoo tekoälyn lisääntyvän rekrytoinneissa, osoittaa työnhakupalvelu Joblyn kansallisesti kattava kyselytutkimus. HR-johtajista jopa kuusi kymmenestä pitää tekoälyn käytön yleistymistä todennäköisenä. Suurista yli 250 työntekijän yrityksistä ainoastaan 24 prosentilla ei ole tässä vaiheessa suunnitelmaa tekoälyn käytön lisäämiseksi. Joblyn kyselytutkimukseen vastasi vuoden 2025 touko-kesäkuussa yhteensä 407 rekrytointitehtävissä ja rekrytoinnin päätöksenteossa työskentelevää henkilöä.

Joblyn Chief Product Officer Jesse Huusari pitää tuloksia lupaavina yritysten kilpailukyvyn ja eri alojen ammattilaisten työllistymisen kannalta, sillä hän painottaa kiinnostuksen merkitystä.

”Olemme vasta raapaisseet tekoälyn pintaa rekrytoinnissa. Kun sekä työkalut että prosessit kehittyvät käsi kädessä, oikea ihminen ja oikea työ voivat kohdata sekunneissa.”

Huusarin mukaan rekrytoinnissa on tällä hetkellä monia vaiheita, joissa tekoälystä voisi olla merkittävää hyötyä. Tutkimukseen vastanneista työnantajien edustajista useampi kuin seitsemän kymmenestä sanoo, että on vaikeaa löytää sopivia hakijoita. Toisaalta työnantajilla on myös tilanteita, joissa hakijoita on liikaa eikä hakemuksia ehditä käsittelemään. Huusari sanoo, että tehokkuutta halutaan parantaa, sillä rutiinitehtävien lisäksi rekrytoinnin odotetaan parantavan kommunikaatiota hakijoiden ja työnantajien välillä ja tekevän rekrytoinnista syrjimätöntä.

”Pienissä yrityksissä suurin päänsärky on löytää oikeat osaajat – isoissa taloissa hallitaan valtavia hakemusmääriä. Tekoäly voi auttaa molemmissa haasteissa, nopeuttamalla osaajien tavoittamista ja automatisoimalla rekrytointiprosessin rutiinit aina hakemusten esikarsinnasta haastattelujen personointiin ja aikataulutukseen”, Huusari jatkaa.

Työnantajat kaipaavat tekoälyosaamista

Tutkimuksen perusteella tiedon ja osaamisen puute sekä resurssien niukkuus hidastavat tekoälyn hyödyntämistä rekrytoinnissa. Tekoälyn käyttö myös painottuu rekrytointiprosessin alkuvaiheisiin kuten ilmoitustekstien laadintaan. Huusari ennakoi, että todellinen muutos tulee, kun työnantajan näkökulmasta oikeat hakijat tavoitetaan nykyistä tehokkaammin, ja hakemusten seulonta tehostuu.

Jobly on osa 11 maassa rekrytointipalveluja tarjoavaa Alma Careeria. Jobly Lab kehittää yhdessä asiakasyritysten kanssa tekoälypohjaisia työkaluja, jotka sujuvoittavat rekrytointiprosesseja ja auttavat tavoittamaan oikeat osaajat entistä vaivattomammin. Huusarin mukaan tavoitteena on tehdä yhdessä käyttäjien kanssa läpimurto ratkaisuilla, jotka vastaavat suoraan heidän arjen tarpeisiinsa.

”Rekrytoijat ovat selvästi valmiita viemään prosesseja eteenpäin, ja meillä on osaaminen sekä resurssit tuoda ideat nopeasti piloteiksi ja siitä tuotantoon. Suurin riski juuri nyt on jättäytyä sivustakatsojaksi, kun muut kokeilevat jo uusia toimintatapoja”, Huusari sanoo.

Lisätietoja:

Jesse Huusari

Chief Product Officer

jesse.huusari@jobly.fi

+358 452671666

Mika Kiiskinen

Country Manager

mika.kiiskinen@jobly.fi

+358 405861566

Jobly.fi on tulevaisuuden työnhakupalvelu, josta löydät kymmeniä tuhansia avoimia työpaikkoja – alalta kuin alalta. Osana Alma Careeria olemme suurin suomalainen digitaalisen rekrytoinnin toimija yli 25 vuoden kokemuksella.

Linkki raporttiin:

https://jobly.almamedia.fi/aineistot/jaetut/Raportti_AI_rekrytoinnissa_Jobly.pdf

Alma Media lyhyesti

Alma Media on kansainvälinen, voimakkaasti uudistuva, digitaaliseen mediaan, palveluihin ja markkinapaikkaliiketoimintaan keskittyvä yhtiö. Haluamme inspiroida ihmisen luontaista uteliaisuutta ja valinnanmahdollisuuksia luomalla palveluja, joissa yhdistyvät ylivoimainen sisältö, paras teknologia, aina paikallisesti merkityksellisemmällä tavalla. Suomessa tunnetuimpia brändejämme ovat muun muassa Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Jobly, Etuovi.com sekä Nettiauto. Rekrytointipalvelujamme ovat muun muassa Tšekissä prace.cz ja jobs.cz, Slovakiassa Profesia.sk sekä Kroatiassa mojposao.net.

Suomessa liiketoimintaamme kuuluvat johtavat asumisen ja autoilun markkinapaikat, talous- ja ammattimediat, valtakunnallinen kuluttajamedia sekä sisältö- ja datapalvelut yrityksille ja ammattilaisille. Alman kansainvälinen liiketoiminta itäisessä Keski-Euroopassa, Ruotsissa ja Baltiassa koostuu rekrytointipalveluista ja toimitilojen markkinapaikasta.

Alma Mediassa työskentelee noin 1 700 ammattilaista ja yhtiö toimii 11 Euroopan maassa. Alma Median vuoden 2024 jatkuvien toimintojen liikevaihto oli 313 miljoonaa euroa, mistä digiliiketoiminnan osuus oli 84 %. Yhtiön osake noteerataan NASDAQ Helsingissä. Lue lisää: www.almamedia.fi.

Jaa artikkeli