Alman uudet johtamislupaukset rakentavat almalaista johtamiskulttuuria

Almalla muotoiltiin alkuvuodesta johtamislupaukset, joiden tarkoituksena on taata, että jokainen almalainen saa laadukasta johtamista, joka vie meitä kohti yhteisten strategisten tavoitteiden toteuttamista. Johtamislupaukset kiteytyvät kolmeen ydinasiaan: selkeys, sitoutuminen ja tulokset.  

Johtamisen laatu vaikuttaa suoraan henkilöstön hyvinvointiin ja yksittäisen työntekijän motivaatioon, sitoutuneisuuteen ja tyytyväisyyteen, sekä sitä kautta myös koko yrityksen menestykseen.

”Esihenkilötyö on yksi isoimmista kokonaistyöhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Me Almalla haluamme panostaa esihenkilötyöhön ja varmistaa että jokainen almalainen saa laadukasta, Alman näköistä johtamista, joka kulkee linjassa myös arvojemme ja esimerkiksi työnantajalupauksemme kanssa”, kertoo Alma Median HRD Henna Järvinen.

Alman uudet johtamislupaukset valmistuivat alkukeväästä.

”Samalla on tärkeää tarjota työkaluja myös esihenkilöille itselleen. Jokainen johtaa toki omalla tyylillään ja tuo oman persoonansa esihenkilötyöhön, mutta johtamislupausten kautta jokaisen esihenkilön työhön tuodaan myös ripaus yhteistä almalaisuutta”, jatkaa Henna.

Johtamislupausten määrittelyyn osallistettiin koko henkilöstöä

Kaikilla almalaisilla oli mahdollisuus vaikuttaa johtamisen lupauksiin. Projektin alussa jokainen almalainen sai kertoa, minkälaista johtamista odottaa ja millainen johtaminen tukee Alman strategisten tavoitteiden saavuttamista.

Näistä vastauksista nousi esiin kolme teemaa, joiden pohjalle lupaukset rakennettiin: selkeys, sitoutuneisuus ja tulokset.

Lupauksia on viimeistelty yhdessä almalaisten esihenkilöiden kanssa. Alman valmiit johtamislupaukset ovat:

SELKEYS: Ymmärrän yrityksemme strategian ja varmistan, että tiimilläni on selvät tavoitteet, prioriteetit ja roolit sen toteuttamisessa.​

SITOUTUNEISUUS​: Annan vastuuta, rakennan sitoutumista jakamalla päätöksentekoa, huomioimalla tiimini saavutukset ja johtamalla itse esimerkillä.​

TULOKSET​: Johdan kohti tuloksia asiakastarpeet edellä, tekemällä rohkeita päätöksiä ja tukemalla jatkuvaa oppimista sekä tehokasta, tinkimätöntä toteutusta.​

Lue lisää siitä, millaista Almalla on olla töissä Työpaikat-osiostamme. 

Jaa artikkeli