Frontend Architect

Haemme Helsinkiin Frontend Architectia Alman autoilun digitaalisiin palveluihin.

Haluatko olla rakentamassa autoalalle täysin uutta myyntijärjestelmää ja hyödyntää niissä moderneja teknologioita?

Frontend Architectina

pääset kehittämään ja rakentamaan Alma Autoilun DMS-järjestelmiä (Dealer Management System). Autokauppa on digitaalisessa murroksessa ja tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana rakentamassa uutta myyntijärjestelmää alan johtavien toimijoiden kanssa!

ODOTAMME SINULTA:

  • Kokemusta verkkopalveluiden kehittämisestä ja suunnittelusta (esim. TypeScript, Angular) jatkuvan kehittämisen toimintatapoja hyödyntäen
  • Kokemusta ohjelmistojen kehittämisestä hyödyntäen AWS:n tarjoamia ratkaisuja
  • Viestit selkeästi niin suomeksi kuin englanniksi ja toimit luontevasti kumppaneiden kanssa
  • Haluat ymmärtää ja jakaa ymmärrystä
  • Sitouneisuutta pitkäjänteiseen kehittämiseen
  • Positiivista, rohkeaa ja eteenpäin vievää asennetta

TARJOAMME SINULLE:

  • Tehokkaan ja ammattitaitoisen tuotekehitysorganisaation kehitystiimeineen ja arkkariheimoineen
  • Vankan autoilun toimialan kokemuksen ja ymmärryksen tueksesi
  • Pienen organisaation hyvät puolet isossa, turvallisessa ja vakaassa yhtiössä
  • Mahdollisuuden jatkuvaan ammattitaidon kehittämiseen ja uusien teknologioiden hyödyntämiseen

MIKSI MEILLE TÖIHIN?

Tarjoamme Alma Autoilun kokonaisuudessa monipuolisia haasteita kokeneemmalle konkarille ja mahdollisuutta tehdä töitä viimeisimpien AWS-teknologien parissa ja sertifioitua AWS-osaajaksi. Tiesitkö, että meillä Almassa on Suomessa yli 100 kehittäjää? Kansainvälisesti meitä kehittäjiä on lähes 300. Tämä devaajayhteisö tuo tukea tekemiseen sekä antaa mahdollisuuksia urallasi kehittymiseen Almassa. Olemme ohjelmistotuotetalo - meillä ihmisten arvostus ei perustu laskutusasteeseen, vaan meille on tärkeää markkinoiden parhaiden verkkopalveluiden tuottaminen ja niiden jatkuva kehittäminen yhdessä huippuosaajiemme kanssa. Meiltä saat käyttöösi huipputyövälineet, joihin pystyt myös itse vaikuttamaan, kilpailukykyiset työsuhde-edut, erinomaiset etätyöskentelymahdollisuudet ja mahtavat työskentelytilat. Viihtyisä toimistomme sijaitsee Alma-talolla avarissa liiketiloissa Helsingin ytimessä. Tarjoamme hyvät mahdollisuudet oppia uutta niin töitä tekemällä kuin koulutuksissa ja konferensseissa.

Käy kurkkaamassa miksi Laurin mielestä kannattaa tulla Almalle töihin:

https://www.youtube.com/watch?v=LVaOCYX8zyU

Niin ja Lauri on nykyään meidän Alman asumisen palveluiden Lead Frontend Software Developer.

KIINNOSTUITKO?

Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä, joten hae paikkaa välittömästi. Hakuaika päättyy viimeistään 25.4.2021. Lisätietoja tehtävästä antaa Rami Aaltonen, 050 438 0823 tai rami.aaltonen@almamedia.fi.

https://devaaja.almamedia.fi/ 

https://twitter.com/almadevelopers

#rohkeuskasvaa

#almaspirit

Alma Media on voimakkaasti uudistuva monikanavainen mediayhtiö. Tuotteemme ovat alallaan johtavia media- ja palvelubrändejä ja niiden markkina-asema on useimmissa maissa vahva. Tunnetuimpia brändejämme ovat muun muassa Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Etuovi.com ja Monster. Suomessa liiketoimintaamme kuuluvat talous- ja ammattimediat, valtakunnallinen kuluttajamedia, digitaaliset kuluttaja- ja yrityspalvelut, koulutukset sekä ammattikirjallisuuden julkaiseminen. Alman kansainvälinen liiketoiminta itäisessä Keski-Euroopassa, Ruotsissa ja Baltiassa koostuu rekrytointipalveluista, toimitilojen markkinapaikasta ja suoramarkkinointipalveluista.

Sinustako uusi almalainen?

Alma on monipuolinen ja kiinnostava työnantaja. Meillä on monenlaisia tehtäviä tarjolla ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Almalla työskentelee mm. myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia, digikehittäjiä, toimittajia ja muita asiantuntijoita. Voit tutustua lisää Almaan, liiketoimintaamme ja brändeihimme täällä.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Lähetä meille avoin hakemus ja kerro, minkälaiset tehtävät sinua kiinnostavat. Seuraamme hakemuksia aktiivisesti ja olemme hakijoihin yhteydessä, jos sopiva paikka aukeaa.

Almalla töissä

Videoilla almalaiset kertovat eri teemojen kautta, millaista Almalla on olla töissä.

Tuotteet ja palvelut

Osaaminen

Työyhteisö ja kollegat

Vastuullisuus

Kulttuuri

Johtaminen

 

Alman rekrytointiperiaatteet

Rekrytointiperiaatteidemme tavoitteena on tukea Alman kestävää kasvua. Rekrytoimme Almassa osaamista ja halua kasvaa. 

Noudatamme rekrytoinneissa yhtiön eettistä ohjetta sekä yhdenvertaisuuden, tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden periaatteita. Seuraamme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista säännöllisillä henkilöstökyselyillä. Valmennamme esimiehiä toimimaan ammattimaisesti rekrytointitilanteissa. 

Alma Median HR osallistuu kaikkiin rekrytointeihin varmistaen, että rekrytoinneissa noudatetaan yhteisesti sovittuja prosesseja. Käytämme rekrytoinneissa soveltuvuusarviointeja, jolloin yhteinen näkemys työtehtävään sopivuudesta muodostuu sekä työnhakijalle että Almalle. Rekrytoidessa teemme valintapäätökset perustuen osaamiseen, soveltuvuuteen ja kasvupotentiaaliin.

Alma Media suojaa työnhakijoidensa yksityisyyttä kulloinkin voimassa olevan tietosuojasääntelyn mukaisesti.

Töissä Almalla

Tarjoamme työntekijöillemme kasvumahdollisuuksia ja kannustamme henkilöstöä rakentamaan uraansa Almalla. 

Alman tarkoitus on kestävän kasvun kiihdyttäminen. Tahdomme rakentaa kasvuympäristön henkilöstöllemme tarjoamalla innostavan ympäristön jatkuvalle oppimiselle. Järjestämme kasvua tukevia valmennuskokonaisuuksia ja panostamme henkilöstön yhdessä oppimiseen ja osaamisen jakamiseen järjestämällä mm. mentorointiohjelmia, sisäisten valmentajien valmennuksia, osaamistyöpajoja ja teematapahtumia. 

Almalaisessa kasvuympäristössä jokainen on oman ammatillisen kasvunsa arkkitehti.  Kannustamme työntekijöitämme aktiivisesti hakeutumaan työkiertoon ja tarttumaan Almalla avautuviin uusiin uramahdollisuuksiin. Kehitämme pitkäjänteisesti esimiestyötä valmennuksin ja rakentaen kansainvälistä esimiesverkostoa, jonka puitteissa jaamme parhaita johtamisen käytäntöjä.