Kesätoimittajat: Kauppalehti, Talouselämä, Tekniikka&Talous ja Uusi Suomi

Miltä kuulostaisi päästä osaksi Alma Talentin monimediatoimitusta, joka tekee uutisia muun muassa Kauppalehden, Talouselämän, Tekniikka&Talouden ja Uuden Suomen kanaviin: mobiiliin, verkkoon ja painettuun lehteen? Tervetuloa kesätöihin Suomen johtaviin talous-, politiikka- ja tekniikkamedioihin!

Meillä on tarjolla mielenkiintoisia näköalapaikkoja TOIMITTAJILLE, TOIMITUSSIHTEERILLE, KUVATOIMITTAJALLE sekä GRAAFIKOLLE. Kesän aikana opit jatkuvasti uutta nopeasti muuttuvasta media-alasta ja pääset työskentelemään arvostettujen brändien parissa yhteistyössä ammattitaitoisten kollegojen kanssa.

Etsimme Helsingin Alma-taloon innostuneita, uteliaita ja energisiä ihmisiä, joilla on nälkä uutistyöhön. Olet aidosti kiinnostunut taloudesta, politiikasta ja/tai tekniikasta, sinulla on uudenlaisia tapoja ajatella ja rohkeutta tarttua toimeen. Digitaaliset julkaisukanavat ja teknologiat taipuvat käsissäsi. Sinulla on myös kielitaitoa ja haluat käyttää sitä.

Hae tehtävää heti tänään, mutta kuitenkin viimeistään 24.1.2021! Käymme hakemuksia läpi aktiivisesti jo hakuaikana. Liitä mukaan juttunäytteet tiedostoina tai vaihtoehtoisesti sähköisenä linkkinä. Kerro selkeästi hakemuksessasi, mitä tehtävää ensisijaisesti haet. Tehtävät ovat määräaikaisia, noin kolmen kuukauden lomasijaisuuksia kesällä 2021.

Lisätietoja tehtävistä antaa Kauppalehden toimituspäällikkö Jari Saario puh. 040 512 8912, Talouselämän toimituspäällikkö Juhana Rossi puh. 040 740 2743, Tekniikka&Talouden toimituspäällikkö Mikko Virta puh. 040 775 0345, Uuden Suomen päätoimittaja Jenni Tamminen puh. 040 352 0907, kuvapäällikkö Timo Pylvänäinen puh. 040 342 4454 sekä toimitussihteeri Janne Elonen puh. 050 438 0596.

Tutustu meihin somessa #almaspirit #rohkeuskasvaa @KauppalehtiFi @talouselama @tekniikkatalous @uusisuomi @AlmaMedia_FI

Sinustako uusi almalainen?

Alma on monipuolinen ja kiinnostava työnantaja. Meillä on monenlaisia tehtäviä tarjolla ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Almalla työskentelee mm. myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia, digikehittäjiä, toimittajia ja muita asiantuntijoita. Voit tutustua lisää Almaan, liiketoimintaamme ja brändeihimme täällä.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Lähetä meille avoin hakemus ja kerro, minkälaiset tehtävät sinua kiinnostavat. Seuraamme hakemuksia aktiivisesti ja olemme hakijoihin yhteydessä, jos sopiva paikka aukeaa.

Almalla töissä

Videoilla almalaiset kertovat eri teemojen kautta, millaista Almalla on olla töissä.

Tuotteet ja palvelut

Osaaminen

Työyhteisö ja kollegat

Vastuullisuus

Kulttuuri

Johtaminen

 

Alman rekrytointiperiaatteet

Rekrytointiperiaatteidemme tavoitteena on tukea Alman kestävää kasvua. Rekrytoimme Almassa osaamista ja halua kasvaa. 

Noudatamme rekrytoinneissa yhtiön eettistä ohjetta sekä yhdenvertaisuuden, tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden periaatteita. Seuraamme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista säännöllisillä henkilöstökyselyillä. Valmennamme esimiehiä toimimaan ammattimaisesti rekrytointitilanteissa. 

Alma Median HR osallistuu kaikkiin rekrytointeihin varmistaen, että rekrytoinneissa noudatetaan yhteisesti sovittuja prosesseja. Käytämme rekrytoinneissa soveltuvuusarviointeja, jolloin yhteinen näkemys työtehtävään sopivuudesta muodostuu sekä työnhakijalle että Almalle. Rekrytoidessa teemme valintapäätökset perustuen osaamiseen, soveltuvuuteen ja kasvupotentiaaliin.

Alma Media suojaa työnhakijoidensa yksityisyyttä kulloinkin voimassa olevan tietosuojasääntelyn mukaisesti.

Töissä Almalla

Tarjoamme työntekijöillemme kasvumahdollisuuksia ja kannustamme henkilöstöä rakentamaan uraansa Almalla. 

Alman tarkoitus on kestävän kasvun kiihdyttäminen. Tahdomme rakentaa kasvuympäristön henkilöstöllemme tarjoamalla innostavan ympäristön jatkuvalle oppimiselle. Järjestämme kasvua tukevia valmennuskokonaisuuksia ja panostamme henkilöstön yhdessä oppimiseen ja osaamisen jakamiseen järjestämällä mm. mentorointiohjelmia, sisäisten valmentajien valmennuksia, osaamistyöpajoja ja teematapahtumia. 

Almalaisessa kasvuympäristössä jokainen on oman ammatillisen kasvunsa arkkitehti.  Kannustamme työntekijöitämme aktiivisesti hakeutumaan työkiertoon ja tarttumaan Almalla avautuviin uusiin uramahdollisuuksiin. Kehitämme pitkäjänteisesti esimiestyötä valmennuksin ja rakentaen kansainvälistä esimiesverkostoa, jonka puitteissa jaamme parhaita johtamisen käytäntöjä.