Toimittaja Talouselämään

Talouselämä on Suomen suurin talouden viikkolehti, joka tavoittaa printissä ja digissä yli 300 000 suomalaista viikoittain. Talouselämä kertoo, mitä taloudessa tapahtuu ja miksi. Haemme uutisten syyt ja selvitämme taustat. Laitamme joka vuosi järjestykseen Suomen suurimmat yritykset, listaamme Suomen talouden vaikutusvaltaisimmat päättäjänaiset ja kuumimmat startupit. Kaivamme esiin kiinnostavimmat yrityskaupat. Seuraamme sijoittajia pörssissä ja työelämän ilmiöitä työpaikoilla. Talouselämällä on sitoutunut lukijakunta ja se on erittäin vahvassa digitaalisessa kasvussa.

Etsimme joukkoomme toimittajaa, joka on laajasti kiinnostunut taloudesta ja haistaa uutiset nopeasti. Haemme vahvaa taloustoimittamisen osaajaa, joka on tottunut työskentelemään kovankin työpaineen alla ja tuottamaan sisältöjä eri kanaviin. Sinulla on kykyä ja intoa tehdä talousjournalismia eri tavoin: monipuolista verkkouutisointia, perinteistä printtiä sekä videoita ja podcasteja. Tunnet ja ymmärrät markkinatalouden perusteet sekä pystyt avaamaan yritysten tunnuslukujen taustoja. Analytiikkatyökalujen käyttö on sinulle tuttua.

Talouselämä on osa Alma Talentia eli Suomen suurinta taloustoimitusta, jonka ammattitaidolla syntyvät muiden muassa Kauppalehti, Tekniikka & Talous, Markkinointi & Mainonta, Arvopaperi ja Kauppalehti Fakta sekä Optio. Tarjoamme modernin työympäristön Helsingin keskustassa Alma-talossa, suuren organisaation edut, mahtavan työyhteisön tuen ja ennen kaikkea mielenkiintoiset ja vaihtelevat työtehtävät sekä mahdollisuuden tehdä juttuja myös muihin Alma Talentin julkaisuihin.

Hae tehtävää heti tai viimeistään 31.3.2020. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa toimituspäällikkö Juhana Rossi, p. 040 740 2743 (juhana.rossi@almamedia.fi)

Mikä on almalaisille tärkeää? 

Lauri, ohjelmistosuunnittelija

Henrik, avainasiakaspäällikkö

Sanna, Business Owner

Katso lisää videoita Youtubesta

Sinustako uusi almalainen?

Alma on monipuolinen ja kiinnostava työnantaja. Mediatalona meillä on monenlaisia tehtäviä tarjolla ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Almalla työskentelee mm. myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia, digikehittäjiä, toimittajia ja muita asiantuntijoita. Voit tutustua lisää Almaan, liiketoimintaamme ja brändeihimme täällä.

Minkälaiset tehtävät sinua kiinnostavat? Lähetä meille hakemus ja valitse tehtäväalueista mieleisesi. Seuraamme hakemuksia aktiivisesti ja olemme hakijoihin yhteydessä, kun sopiva paikka aukeaa tai meillä on muita mahdollisuuksia tarjolla.

#rohkeuskasvaa

 

Alman rekrytointiperiaatteet

Rekrytointiperiaatteidemme tavoitteena on tukea Alman kestävää kasvua. Rekrytoimme Almassa osaamista ja halua kasvaa. 

Noudatamme rekrytoinneissa yhtiön eettistä ohjetta sekä yhdenvertaisuuden, tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden periaatteita. Seuraamme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista säännöllisillä henkilöstökyselyillä. Valmennamme esimiehiä toimimaan ammattimaisesti rekrytointitilanteissa. 

Alma Median HR osallistuu kaikkiin rekrytointeihin varmistaen, että rekrytoinneissa noudatetaan yhteisesti sovittuja prosesseja. Käytämme rekrytoinneissa soveltuvuusarviointeja, jolloin yhteinen näkemys työtehtävään sopivuudesta muodostuu sekä työnhakijalle että Almalle. Rekrytoidessa teemme valintapäätökset perustuen osaamiseen, soveltuvuuteen ja kasvupotentiaaliin.

Alma Media suojaa työnhakijoidensa yksityisyyttä kulloinkin voimassa olevan tietosuojasääntelyn mukaisesti.

Töissä Almalla

Tarjoamme työntekijöillemme kasvumahdollisuuksia ja kannustamme henkilöstöä rakentamaan uraansa Almalla. 

Alman tarkoitus on kestävän kasvun kiihdyttäminen. Tahdomme rakentaa kasvuympäristön henkilöstöllemme tarjoamalla innostavan ympäristön jatkuvalle oppimiselle. Järjestämme kasvua tukevia valmennuskokonaisuuksia ja panostamme henkilöstön yhdessä oppimiseen ja osaamisen jakamiseen järjestämällä mm. mentorointiohjelmia, sisäisten valmentajien valmennuksia, osaamistyöpajoja ja teematapahtumia. 

Almalaisessa kasvuympäristössä jokainen on oman ammatillisen kasvunsa arkkitehti.  Kannustamme työntekijöitämme aktiivisesti hakeutumaan työkiertoon ja tarttumaan Almalla avautuviin uusiin uramahdollisuuksiin. Kehitämme pitkäjänteisesti esimiestyötä valmennuksin ja rakentaen kansainvälistä esimiesverkostoa, jonka puitteissa jaamme parhaita johtamisen käytäntöjä.