Kesätoimittajia, kuvaajia, taittavia toimittajia ja uutisgraafikoita Aamulehteen

Mitä toivomme: Sinulla on jo jonkin verran journalistista työkokemusta. Tunnistat uutisen ja tarinan ja raivaat kaikki esteet tieltäsi päästäksesi kertomaan sen. Arvostamme hyvää yleissivistystä, kielitaitoa ja rivakkaa asennetta.

Mitä tarjoamme: Meillä jokainen pääsee tekemään merkittäviä juttuja tärkeimmistä aiheista ja oppii, miten ne myydään lukijoille. Toimituksemme on maksullisen digijournalismin edelläkävijöitä. Me-henkemme on vahva. Toimitus sijaitsee Tampereen ytimessä Finlaysonin tehdasmiljöössä. Tervetuloa tekemään ja oppimaan!

Jätä hakemus heti ja viimeistään 17. tammikuuta osoitteessa rekry.almamedia.fi. Haastattelut alkavat välittömästi. Tänä vuonna emme järjestä pääsykoetta. Linkitä hakemukseen työtodistuskopiot ja muutama työnäyte. Osa Aamulehden kesätoimittajista voi sijoittua valtakunnallisen Lännen Median yhteistuotannon palvelukseen kotitoimituksiin tai Helsingin toimitukseen. 

Lisätietoja: Toimituspäällikkö Kari Ikonen, 0405843731

Aamulehti on yksi niistä pohjoismaisista medioista, jotka ovat kutakuinkin selättämässä median murroksen, vaikka kyllähän tämä kovaa ajoa vielä vaatii. Digitilauskantamme kasvaa yli 50 prosentin vauhtia ties kuinka monetta neljännestä peräkkäin, ja tämän vuoden kolmoskvartaalilla digi only -tilausten liikevaihto kasvoi 60 prosenttia. Kokonaan maksullista Aamulehden sovellusta käyttää noin 60 000 ihmistä. Verkossa Aamulehteä lukee säännöllisesti noin 1,3 miljoonaa ihmistä, enemmän kuin joka neljäs suomalainen netinkäyttäjä. Sisältöliikevaihdossa koko Alma Median tasolla digin kasvu on ylittänyt painetun laskun. Toisin sanoen: laadukas journalismi kannattaa verkossakin. Aamulehden kanssa samaa Alma Consumer -liiketoimintayksikköä ovat muun muassa Satakunnan Kansa ja Iltalehti sekä monet paikalliset mediat.

Mikä on almalaisille tärkeää? 

Lauri, ohjelmistosuunnittelija

Henrik, avainasiakaspäällikkö

Aino, Growth Hacker

Katso lisää videoita Youtubesta

Sinustako uusi almalainen?

Alma on monipuolinen ja kiinnostava työnantaja. Mediatalona meillä on monenlaisia tehtäviä tarjolla ja etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Almalla työskentelee mm. myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia, digikehittäjiä, toimittajia ja muita asiantuntijoita. Voit tutustua lisää Almaan, liiketoimintaamme ja brändeihimme täällä.

Minkälaiset tehtävät sinua kiinnostavat? Lähetä meille hakemus ja valitse tehtäväalueista mieleisesi. Seuraamme hakemuksia aktiivisesti ja olemme hakijoihin yhteydessä, kun sopiva paikka aukeaa tai meillä on muita mahdollisuuksia tarjolla.

#rohkeuskasvaa

 

Alman rekrytointiperiaatteet

Rekrytointiperiaatteidemme tavoitteena on tukea Alman kestävää kasvua. Rekrytoimme Almassa osaamista ja halua kasvaa. 

Noudatamme rekrytoinneissa yhtiön eettistä ohjetta sekä yhdenvertaisuuden, tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden periaatteita. Seuraamme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista säännöllisillä henkilöstökyselyillä. Valmennamme esimiehiä toimimaan ammattimaisesti rekrytointitilanteissa. 

Alma Median HR osallistuu kaikkiin rekrytointeihin varmistaen, että rekrytoinneissa noudatetaan yhteisesti sovittuja prosesseja. Käytämme rekrytoinneissa soveltuvuusarviointeja, jolloin yhteinen näkemys työtehtävään sopivuudesta muodostuu sekä työnhakijalle että Almalle. Rekrytoidessa teemme valintapäätökset perustuen osaamiseen, soveltuvuuteen ja kasvupotentiaaliin.

Alma Media suojaa työnhakijoidensa yksityisyyttä kulloinkin voimassa olevan tietosuojasääntelyn mukaisesti.

Töissä Almalla

Tarjoamme työntekijöillemme kasvumahdollisuuksia ja kannustamme henkilöstöä rakentamaan uraansa Almalla. 

Alman tarkoitus on kestävän kasvun kiihdyttäminen. Tahdomme rakentaa kasvuympäristön henkilöstöllemme tarjoamalla innostavan ympäristön jatkuvalle oppimiselle. Järjestämme kasvua tukevia valmennuskokonaisuuksia ja panostamme henkilöstön yhdessä oppimiseen ja osaamisen jakamiseen järjestämällä mm. mentorointiohjelmia, sisäisten valmentajien valmennuksia, osaamistyöpajoja ja teematapahtumia. 

Almalaisessa kasvuympäristössä jokainen on oman ammatillisen kasvunsa arkkitehti.  Kannustamme työntekijöitämme aktiivisesti hakeutumaan työkiertoon ja tarttumaan Almalla avautuviin uusiin uramahdollisuuksiin. Kehitämme pitkäjänteisesti esimiestyötä valmennuksin ja rakentaen kansainvälistä esimiesverkostoa, jonka puitteissa jaamme parhaita johtamisen käytäntöjä.