Osaamisessa askeleen edellä

Alma Median henkilöstö on media-alan osaavinta. Tämä näkyy päivittäisessä työssämme monin eri tavoin, muun muassa sanomalehtiemme korkeina lukijamäärinä sekä verkkopalvelujemme suosiona. Tiesitkö esimerkiksi, että Suomen 30 suosituimman verkkopalvelun joukossa on peräti kuusi Alma Median sivustoa?

Monipuolista osaamista koko ketjussa

Osaavaa henkilökuntaa tarvitaan ketjun kaikissa vaiheissa, jotta asiakkaillamme olisi saatavillaan laadukkaita tuotteita ja palveluja. Esimerkiksi sanomalehden tuottamisessa tarvitaan hyvin monenlaista ammattitaitoa.

Toimialan laatukilpailuissa useasti palkittujen Alma Median lehtien menestymisen takeita ovat ennen kaikkea lehtien vahvat lukijasuhteet sekä ajankohtainen ja kehittyvä journalistinen osaaminen. Journalistisen sisällön laadusta vastaa toimitus: mm. toimittajat, uutispäälliköt, valokuvaajat, graafikot, taittajat, verkkotoimittajat ja kuvapäälliköt. Tärkeä osa lehden sisältöä ovat myös ilmoitukset – mediamyyjiemme työn hedelmät.

Paperille painettu lehti on monien mielestä edelleen miellyttävin tapa seurata uutisia, joskus selaillen ja joskus syvällisemmin. Painoprosessissa tehokkuus, korkea laatu ja ympäristövaikutusten vähentäminen kulkevat käsi kädessä. Painotalojemme ammattitaitoinen henkilökunta tekee herkeämättä hyvää työtä näiden kriteerien eteen. Tiesitkö muuten, että yhden sanomalehden hiilijalanjälki vastaa alle puolen kilometrin mittaista ajomatkaa henkilöautolla?

Myös ketjun viimeisen linkin on oltava kunnossa – hienoinkin juttu jää lukematta, mikäli lehteä ei löydy aamulla postilaatikosta. Alma Median jakajat ovat alansa parhaimmistoa, mikä näkyy tilastoissa: keskimäärin tilaajan kohdalle sattuu jakeluvirhe vain 4,5 – 6,5 vuoden välein.

Verkko- ja mobiilipalveluiden, niin uutisvälineiden kuin markkinapaikkojenkin, kiihkeästi kehittyvä maailma on myös oma lukunsa. Suomen suosituimpia verkkopalveluita kehittämään ja ylläpitämään tarvitaan koko joukko ICT-alan osaajia: ohjelmoijia, verkkotoimittajia, järjestelmäsuunnittelijoita, sosiaalisen median asiantuntijoita, projekti- ja kehityspäälliköitä… Verkkopalveluidemme korkeat, jopa kahta miljoonaa eri viikkokävijää lähestyvät käyttäjämäärät kertovat selvää kieltä: Almassa ICT-asiantuntija tekee työtä joka näkyy ja vaikuttaa.

Voittajakulttuurissa vahvistat ammattitaitoasi

Haluamme, että Alma Median lehtiä, verkkomedioita sekä markkinapaikkoja on jatkossakin kehittämässä valtakunnan parhaat osaajat. Alma Media tarjoaa henkilöstölleen uudistumiseen ja ammattitaidon kehittämiseen runsaasti mahdollisuuksia, esimerkiksi monenlaisia valmennuksia sekä tilaisuuksia työkiertoon konsernin eri yksiköissä. Vuosittain järjestämme lähes tuhat valmennuspäivää, ja valmennuksia on tarjolla kaikille almamedialaisille. Esimiestyön ja johtamisen kehittämisessä tärkeä työkalumme on 360-arviointi, jossa esimiesten toimintaa arvioivat hänen omat alaisensa, kollegat sekä omat esimiehet.

Henkilöstön osaamisen jatkuvan vahvistamisen aisapari Alma Mediassa on voittajakulttuuri. Alma Median voittajakulttuurissa keskeistä on henkilöstön jatkuva kehittyminen, voitontahto sekä uudistumisen arvostaminen. Voittajakulttuuri on rohkaisevaa ja kannustavaa: itsensä ylittäminen huomataan ja palkitaan. Samalla voittajakulttuuri on joukkuepeliä: yhdessä toimimalla voidaan ottaa hallittuja riskejä ja kokeilla uudistuksia, joihin yksin ei olisi mahdollisuuksia.

Sivu viimeksi päivitetty/tiedot tarkistettu 23.11.2011