Vastuu henkilöstöstä on tuloksekkaan joukkuepelin lähtökohta

Vastuu henkilöstöstä on sosiaalisen vastuun perusta. Alma Mediassa työskentelee kaikkiaan noin 3000 henkilöä lähes 50 paikkakunnalla Suomessa ja seitsemässä muussa Euroopan maassa.

Henkilöstövastuu rakentuu useille ohjeille ja periaatteille, kuten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatteelle, valmennuspolitiikalle ja palkitsemispolitiikalle. Henkilöstövastuun keskeiset periaatteet on kirjattu myös Alma Median eettiseen ohjeistukseen. Henkilöstövastuun yhtenä keskeisenä periaatteena on pyrkiä säilyttämään henkilöstön työmarkkina-arvo, mikä sisältää osaamisen lisäksi esimerkiksi työhyvinvoinnin.

Vuonna 2011 loppuvuonna teetetyn henkilöstökyselyn mukaan Alma Median työilmapiiri oli pysynyt hyvällä tasolla, ja mittauksen tuloksena oli arvo 60,6 (edellisissä mittauksissa 62,0 ja 61,5). Kokonaisuutena henkilöstökyselyn tulokset ovat suomalaista normitasoa paremmat, mutta toisaalta ne ovat hieman heikentyneet edellisestä mittauksesta.